Руководитель HR-отдела / HR-директор
Вакансия № 32172520 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ньюмакс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ньюмакс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Ньюмакс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Ньюмакс" - https://wish-woman.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Ньюмакс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32172520 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское шоссе, 3к2с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Newmax это несколько брендов нижнего женского белья, мы представлены на площадках e-commerce. Компания занимает 8-10% от доли рынка на WB и Ozon.
Мы активно растем, развиваем новые проекты: фулфилмент, оптовые продажи, собственный интернет-магазин. К концу 2026-года планируем войти в ТОП-10 брендов нижнего женского белья в России.
В нашей команде более 80-ти человек (отделы продаж, маркетинг, отдел закупок, подразделение склада, бухгалтерия и так далее). Найм настроен так, что все участники команды придерживаются единых принципов в работе, и преследуют одинаковые ценности. Сейчас мы в поисках руководителя HR-отдела, в котором работают рекрутер и ведущий HR.
Задачи:
- Стратегическое управление HR-отделом: разработка и реализаиця HR стратегии в соответсвии с общей стратегией компании;
- Подбор и адаптация персонала: обеспечение эффективного процесса найма и отбора кандидатов, включая опредление оптимального числа рекрутеров;
- Управление вовлечённостью и благополучием сотрудников;
- Управление развитием и обучением персонала;
- Создание кадрового резерва как часть EVP;
- Проведение регулярных оценок производительности;
- Аналитика и отчетность.
- Высшее образование в области управления персоналом или психологии;
- Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет;
- Опыт разработки и реализации HR-стратегий, программ адаптации, обучения и развития персонала;
- Знание трудового законодательства и передовых практик в области HR;
- Лидерские качества и умение мотивировать команду;
- Стратегическое мышление и ориентированность на результат.
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре Сириус Парк (от метро 10 минут на бесплатном трансфере);
- Фиксированный график работы 5/2 с 9-18;
- Удовольствие от работы в дружелюбном коллективе неравнодушных к своему делу людей;
- Возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат своего труда;
- Ваш доход будет состоять из оклада и годового бонуса (уровень дохода обсуждаем с кандидатами на финальном собеседовании);
- Соц.пакет после испытательного срока: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, б/лист - 100% оплата, скидки на продукцию компании, скидки на изучение английского, компенсация стоимости годового абонемента в фитнес, 100% оплата обучения.
Оставляй свой отклик и в сопроводительном письме укажи кодовое слово "Люди" и мы свяжемся с тобой!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32172520 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...