Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Вакансия № 32149550 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32149550 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 25,79 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда C&B ищет коллегу, который совместно с нами продолжит совершенствовать систему нематериальной мотивации в компании, применять рыночные бэнчи и best практики, предлагать лучшие решения.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- исследование лучших практик и трендов в области нематериальной мотивации на рынке
- проведение опросов и анкетирования среди сотрудников для оценки эффективности реализуемых мероприятий и корректировка программ на основе полученных данных
- взаимодействие с внешними экспертами и консультантами для разработки и внедрения программ мотивации
- анализ действующих и определение потребностей сотрудников для создания целевых программ нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы показателей для оценки эффективности программ нематериальной мотивации
- подготовка отчетности по результатам реализации программ и их влиянию на эффективность работы персонала
- поддержание внутренней коммуникации и информирование сотрудников о запускаемых программах
- методологическое сопровождение реализуемых программ
- мониторинг современных технологических решений и инструментов в области HR, которые могут быть использованы для повышения уровня мотивации без дополнительных материальных затрат
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе с фокусом на разработку и внедрении программ нематериальной мотивации
- высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях
- знание инструментов аналитики и умение работать с большими объемами информации
- высокий уровень креативности и инновационного подхода в разработке новых решений
- организационные и проектные навыки
- умение работать в команде и взаимодействовать с различными структурными подразделениями
- высокие коммуникативные навыки и умение убеждать
- готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32149550 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...