Junior Talent Partner
Вакансия № 32133548 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рефни" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рефни.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рефни" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рефни" - http://refni.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Рефни" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32133548 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 40000 руб. на вакантной должности "Junior Talent Partner".
Кто мы?
Привет! Меня зовут Евгений, я СЕО компании Рефни. Наша команда создала сервис внешнего реферального рекрутинга в Digital и IT. Проще говоря, через нас кандидаты могут найти работу по рекомендации от друзей, знакомых и коллег в разных компаниях.
Мы стартап и только начинаем свой путь, но с нами уже работают такие крупные компании, как Тинькофф, Спортмастер, 2ГИС, Selectel и др. Сейчас мы работаем только в СНГ, при этом у нас есть амбициозный план — выход на международный рынок.
Кого мы ищем?
Мы в поисках Junior Talent Partner в нашу дружную и пока небольшую команду.
Основные требования:
• Опыт работы в области подбора IT-персонала от нескольких месяцев, но также готовы смотреть кандидатов, готовых обучаться с нуля;
• Знание IT-терминологии;
• Активность, самостоятельность, умение быстро "включиться" в процесс;
• Ведение одновременно более 10 позиций.
Что предстоит делать:
• Оценивать и обрабатывать пул кандидатов;
• Отслеживать процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков;
• Вместе с командой разрабатывать гипотезы по развитию продукта, тестировать их и внедрять в сервис.
Что мы предлагаем:
• Оклад + квартальные премии;
• Рабочую технику;
• Полную удалёнку;
• Оформление по ТК РФ, либо по СЗ/ИП;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работу в молодой амбициозной команде с перспективами роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32133548 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...