Руководитель центра развития лидерства и кадрового резерва (Зеленоград)
Вакансия № 32110546 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Агропромкомплектация" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агропромкомплектация.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Агропромкомплектация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Агропромкомплектация" - http://www.apkholding.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "ООО Агропромкомплектация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32110546 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Создание и реализация цикла работы по оценке потенциала, наменирования сотрудников в кадровый резерв;
- Внедрение передовых технологий для оценки потенциала сотрудников;
- Разработка и реализация программ развития резервистов всех уровней;
- Внедрение плана мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников к вступлению в кадровый резерв;
- Управление внутренними переходами сотрудников;
- Создание кодекса этики при внутренних переходах;
- Разработка карьерных треков;
- Популяризация возможностей развития внутри компании;
- Организация и проведение предварительного обучения к обзору талантов.
- Популяризация идеи лидерства среди руководителей за счет регулярных обучений и вовлекающий мероприятий.
- Организация и проведения тренингов на тему лидерства и управления;
- Создание программ обучения для руководителей всех уровней.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы в обучении и развитии крупных холдингов (от 7 тыс. человек) - от 4 лет;
- Дополнительный опыт работы в других направлениях HR приветствуется;
- Опыт управления командой от 2 человек;
- Опыт внедрения системы кадрового резерва в компании;
- Опыт разработки программ обучения и развития для руководителей (портфолио проектов);
- Опыт проведения тренингов, мастер-классов, дискуссионных клубов и др. форматов обучения (демо).
- Уверенные навыки: публичного выступления, управления проектами, фасилитации.
- Знание рынка провайдеров в области лидерства.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Корпоративную мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям на Новый Год;
- Работа в г. Зеленоград;
- Командировки в регионы присутствия;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32110546 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...