Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Middle Recruiter
Вакансия № 32105968 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brands Go Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brands Go Digital.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Brands Go Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32105968 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,77 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Middle Recruiter".
Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор.
Мы создаем и развиваем уникальные принципы и процессы высокоэффективного управления в e-commerce. В 2024 году перед нами стоят большие задачи, для их выполнения нам в команду требуется рекрутер, который возьмет на себя процесс рекрутмента в бизнес подразделения компании (маркетинг, коммерция, развитие бизнеса, IT).
Чем предстоит заниматься?
-
Проводить звонок с нанимающем менеджером и составлять профиль кандидата
-
Составлять текст вакансии и выкладывать его на площадки (заранее подобрав релевантные каналы размещения (тг-каналы и прочее). Обрабатывать отклики кандидатов по критериям отбора. Заранее подобрав релевантные каналы размещения (тг-каналы и прочее)
-
Вести полный цикл работы с кандидатом: поиск, отбор, скрининг, собеседования, формирование и отправка оффера;
-
Самостоятельное ведение до 7 вакансий (маркетинг, коммерция, digital);
-
Коммуникация с нанимающим менеджером, участие в оценке кандидата;
-
При желание ты можешь вести личные внутренние HR-проекты, в процессе работы возможно развитие и работа с другими направлениями HR (адаптация, проведение eNPS и тп).
Наши ожидания:
-
Релевантный опыт работы в подборе от 1 лет;
- Позитивный настрой) Вы будете являться лицом компании. Нам нужно, чтобы вы могли привлечь весёлых, добрых и классных сотрудников :)
- Понимаете, какие каналы размещения в каком случае работают или умеете оперативно подобрать новый канал размещения при открытии новой вакансии.
Ты точно нам подходишь, если:
-
Имеешь хорошие коммуникативные навыки;
-
Не боишься звонков;
-
Умеешь распределять свое время;
-
Схватываешь информацию на лету и готов обучаться новому.
Мы предлагаем:
-
Удаленную занятость с возможностью работать из любого места. Гибкое начало рабочего дня до 10:00 мск, работа выстраивается исходя из назначенных тобой собеседований, ты сам формируешь свой график работы.;
-
Отсутствие бюрократии и открытость новым идеям и их реализации;
-
Работу в амбициозной и стабильно растущей компании;
-
Позитивную атмосферу, в которой все заряжены на результат;
-
Карьерный рост вместе с компанией;
-
Развитие хард скиллов и при желание работа в новых направления для прокачки новых скиллов;
-
Справедливую оценку твоих навыков и вклада в развитие компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32105968 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...