HR-manager/People Partner
Вакансия № 32096965 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CAPSBOLD LTD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CAPSBOLD LTD.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "CAPSBOLD LTD" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32096965 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,99 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы - 9Pandas eSports - молодая и очень амбициозная киберспортивная организация, в которой на сегодняшний день собраны две команды: в дисциплинах CS2 и Dota2. Стартовав свою деятельность 1 июня 2022 года мы уже получили огромный опыт, включая выступление и победы наших команд на одних из самых престижных мировых турнирах.
Сейчас мы находимся в поиске HR-manager/People Partner.
Чем будет необходимо заниматься:
Life cycle management:
- Участие в корпоративных процессах пребординга, онбординга и оффбординга персонала.
- Организация и оптимизация/автоматизация процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение).
- Подготовка необходимых для организации материалов (welcome-письмо и презентация, сценарии встреч на ИС и опросники, FAQ и т.д.).
Training & Development:
- Участие в разработке матриц компетенций и мониторинге уровня компетенций сотрудников.
- Участие в разработке PDP для сотрудников (совместно с руководителями).
- Организация лекций и воркшопов для сотрудников (со внешними и внутренними специалистами).
- Организация и проведение perfomance-ревью.
Corporate culture & communication:
- Участие в разработке и поддержание гайда по корпоративной культуре.
- Информирование, консультирование сотрудников по бенефитам компании и организация предоставления бенефитов.
- Участие в разработке материалов, которые помогут повысить проникновение корп.культуры (стикеры, шапки для LinkedIn и другие носители), совместно с отделом дизайна.
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий направленных на сплочение сотрудников.
- Разработка концепций подарков и мерча для сотрудников и реализация.
- Ведение коммуникации в корпоративных каналах.
- Организация и проведение CSR мероприятий.
Отслеживание эффективности работы и поддержка сотрудников:
- Участие в запуске и проведении исследований для отслеживания основных метрик организации.
- Поддержка руководителей в рамках работы организации.
- Сбор обратной связи по работе направления.
Что мы от тебя ждем:
- Опыт работы в HR-направлении не менее 2-х лет, приветствуется опыт работы в крупных компаниях.
- Есть опыт работы по улучшению процессов пребординга, онбординга и адаптации.
- Успешный опыт внедрения и работы с матрицами компетенций, performance review и PDP.
- Опыт работы с HR-метриками и HR-инструментами (people force или другая система).
- Уверенный навык проведения исследований (внутренние исследования: качественные и количественные, исследование рынка зп).
- Организация внутренних мероприятий.
- Интерес к работе с развитием, мотивацией и вовлеченностью сотрудников.
- Коммуникабельность, высокий уровень эмпатии и умение работать в команде.
- Высокий уровень ответственности.
- Системное и структурное мышление, data driven подход к работе.
Что мы хотим предложить нашему кандидату:
-
Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи;
-
Никакого дресс-кода и бюрократии;
-
На время испытательного срока будет возможность начать работать удаленно, но хотим провести релокацию в Белград после испытательного срока, где предстоит работать в офисе;
-
Своевременную заработную плату, которая будет соответствовать твоим ожиданиям;
-
Гибкий рабочий график (с началом рабочего дня не позднее 11.00), комплексные завтраки и обеды за счет компании;
-
Медицинская страховка, 100% оплачиваемый больничный;
-
Отличный коллектив и корпоративные мероприятия;
-
Курсы и вебинары, которые помогут тебе расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией;
-
Международный размах, командировки, работа с комплексным масштабным проектом.
Если ты понимаешь, что хотел бы попробовать свои силы в нашей команде, то оставляй свой отклик с сопроводительным письмом, в котором расскажешь пару слов о себе и поделишься своей заинтересованностью :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32096965 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...