HR бизнес-партнер
Вакансия № 32076945 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО А Спорт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО А Спорт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО А Спорт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО А Спорт" - http://anta-sport.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО А Спорт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32076945 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,1 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. на вакантной должности "HR бизнес-партнер".
Спортивный бренд ANTA (ООО «А СПОРТ») ищет в свою команду HR бизнес-партнера.
- ANTA – это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в мире.
- Под спортивным брендом ANTA выпускается большой ассортимент продукции для людей, ведущих активный образ жизни. Это стильная одежда и обувь для занятий спортом, путешествий и ежедневного использования.
- Компания ANTA сотрудничает с мировыми звёздами спорта как в России, так и за рубежом.
- ANTA официально выбрана экипировочным партнёром на Олимпийские игры в 2024 г. в Париже.
ANTA активно растет, и мы ищем опытного HRBP, который возглавит HR функцию и поддержит амбициозные цели компании.
3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда работодателя.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Осуществлять полный цикл HR поддержки бизнеса:
1. Разрабатывать HR-стратегию. Участвовать в годовом планировании и разработке плана целевых HR-мероприятий;
2. Участвовать в бюджетировании затрат (HR- проектов, ФОТ), разработкой схем мотивации для различных функций компании;
3. Управлять функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор);
4. Формировать систему развития, обучения и роста сотрудников (работа с карьерными треками, оценкой, кадровым резервом);
5 Сопровождать программу адаптации, стажерскую программу, систему наставничества;
6. Развивать HR бренд, корпоративную культуру, проекты нематериальной мотивации;
7. Сопровождать организационные изменения;
8. Участвовать в разрешении сложных вопросов с персоналом;
9. Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет.
- Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.
- Опыт работы в розничной сети.
- Умение работать с базовыми HR- метриками.
- Английский язык как плюс.
- Позитивность, открытость и коммуникабельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Премия по итогам года;
- Комфортное рабочее место в современном и стильном офисе - пешая доступность от метро Автозаводская;
- Гибкий график работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00;
- Скидка 50% на продукцию компании;
- Бесплатные слоты для участия в беговых марафонах и билеты на баскетбол.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32076945 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...