Руководитель HR-отдела (2 сотрудника в управлении)
Вакансия № 32054056 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "H-RDCONSULTING" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании H-RDCONSULTING.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "H-RDCONSULTING" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "H-RDCONSULTING" - https://h-rdconsulting.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "H-RDCONSULTING" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32054056 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Федерация.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 до 180000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-отдела (2 сотрудника в управлении)".
Приветствуем!
Мы в поиске Руководителя HR-отдела в сеть стоматологических клиник.
Компания 12 лет на рынке и работает в бизнес-сегменте. В наличии современное оборудование для оказания качественных медицинских услуг. На данный момент успешно работают 3 клиники, офис в Москва Сити на 19 этаже. В штате 130 человек. Классный управленческий состав, компания вкладывается в развитие своих сотрудников.
Почему открыта вакансия:
У компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется Руководитель HR-отдела с большим желанием улучшить/ автоматизировать текущую работу HR-отдела.
Задачи:
- Управление HR-отделом. Сейчас в команде 2 рекрутера, в дальнейшем возможно увеличение штата;
- Самостоятельное закрытые вакансий. Основной подбор: врачи, специалисты колл-центра, менеджеры по продажам. Вы будете частично вести эту функцию, тк основную работу будет выполнять рекрутер;
- Создание и курирование адаптации новых сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации, реализация идей.
Наши ожидания от кандидата:
- Наличие управленческого опыта от 1 года: умеете расставлять приоритеты по задачам, делегировать;
- Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д). Если нет, то готовы обучаться;
- У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации. Этот критерий особенно важен, так как компания продолжит активно расти. Без обучения невозможно поддерживать компетенции на должном уровне;
- У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.
Что мы предлагаем:
- График работы: пн-пт, начало рабочего можно согласовать с 9 или 10 утра. Нет жесткой привязки к началу рабочего дня. Для собственника больше важен результат и продуктивность. После испытательного срока можно обсуждать гибридный график;
- Место работы: Москва Сити Башня Федерации 19 этаж с красивым видом на Москву));
- На старте готовы предлагать оклад от 110 000 р. После прохождения испытательного срока будут внедряться KPI показатели для дальнейшего увеличения дохода в диапазоне 150 000 - 180 000 р;
- У вас будут открыты карьерные возможности вплоть до вхождения в совет директоров (статус, интересные задачи, увеличенная мотивация). Будет составлен ИПР;
- В компании есть бизнес-тренер (коуч), который помогает команде соблюдать баланс, быть продуктивными, адаптироваться к быстрому росту в компании;
- Владелец клиники активно вкладывается в свое развитие и развитие команды. По HR-направлению вы пройдете обучение по построению 3х ключевых функций: подбор, адаптация, корпоративная культура;
- Собственными руками улучшите работу HR-отдела, повысите свою экспертизу;
- Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок;
- Предоставляется ноутбук, мобильная связь;
- Взаимодействие напрямую с собственником бизнеса. Возможность перенять бесценный опыт. Собственник врач в 3ем поколении, 2 высших образования, MBA, защитил кандидатскую диссертацию;
- Для сотрудников и родственников клиника предоставляет различные скидки на стоматологические услуги.
Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной клинике? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32054056 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...