Специалист по кадровому учету на проект

Вакансия № 32011896 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТАКО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТАКО.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТАКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТАКО" - http://www.takoconsult.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТАКО

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ТАКО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

Вакансия № 32011896 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,25 из 100 баллов

Вакансия № 32011896 прочитана - 35 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Малый Кисельный переулок, 1/9.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 110000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадровому учету на проект".

В консалтинговую компанию требуется Специалист по кадровому учету на проект

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Полное ведение кадрового делопроизводства (нескольких юридических лиц);
Оформление приема, увольнения, перемещения;
Ведение табельного учета рабочего времени;
Ведение личных дел сотрудников;
Подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Учет больничных листов;
Формирование и контроль графика отпусков;
Консультирование по вопросам трудового законодательства.

Требования к работнику следующие:

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 х лет (знание всех участков работы);
Уверенный пользователь 1С8.3. и офисных программ;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание ТК РФ, умение применять его на практике