Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель технической поддержки

Вакансия № 31988859 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Cosmos Hotel Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cosmos Hotel Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Cosmos Hotel Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Cosmos Hotel Group" - http://www.cosmosgroup.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Cosmos Hotel Group

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .


Репутация компании "Cosmos Hotel Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31988859 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,93 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31988859 на должность Руководитель технической поддержки от Cosmos Hotel GroupВакансия № 31988859 прочитана - 19 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Татарская улица, 13с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Управление отделом технической поддержки пользователей (целеполагание, адаптация, развитие, мотивация, контроль, найм, оценка) – до 10 сотрудников (Лидерство в обеспечении выполнения индивидуальных планов работы и достижения KPI).
  • Разработка и совершенствование правил и процедур работы отдела (Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, кросс-функциональных процессов, регулярная сервисная отчетность).
  • Разработка SLA по услугам, контроль и обеспечение исполнения; Улучшение метрик эффективности отдела.
  • Формирование отчетности и предложений по улучшению работы отдела; Поддержание актуальности базы знаний, пользовательских инструкций и технической документации по сервисам.
  • Решение нестандартных задач, планирование и реализация проектов по внедрению новых систем и улучшению существующих.
  • Развитие лидерских компетенций, организаторских способностей, критического мышления, аналитических навыков и ясной выраженности мыслей.
  • Работа в режиме многозадачности, самостоятельное управление приоритетами и принятие решений.
  • Ориентация на клиента, готовность помогать и решать проблемы, а также работа и общение с VIP-клиентами.
  • Практический опыт настройки систем ServiceDesk, формирование каталога услуг, SLA, KPI.
  • Обеспечение непрерывной работы сервисов компании, модернизация инфраструктуры совместно с командой и внедрение новых технологий и сервисов.
  • Анализ качества обработки обращений пользователей.
  • Развитие взаимодействия с другими отделами и службами департамента ИТ.
  • Организация и обработка опросов удовлетворенности пользователей.
  • Организация контроля за лицензиями на программное обеспечение и остатками склада оборудования.
  • Работа с жалобами и эскалациями.
  • Консультации и обучение сотрудников отдела.
  • Развитие базы знаний.
  • Выполнение роли менеджера проекта в своей зоне ответственности.
  • Выполнение роли владельца критических проблем и major/critical -инцидентов.
  • Развитие ITSM-системы.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы сотрудником 1-й и 2-й линии поддержки от 3 лет.
  • Опыт руководства командой от 5 человек в должности: руководителя проекта/менеджера восстановления/менеджера проблем и др.
  • Практические и теоретические знания основ ITIL и ITSM, опыт запуска и реализации ITSM/ESM проектов, представление о современных тенденциях в этой области.
  • Практический опыт настройки систем ServiceDesk, формирование каталога услуг, SLA, KPI.
  • Опыт работы в Wiki-инструментах, опыт разработки KPI и SLA.
  • Опыт реализации инициатив по улучшению процессов поддержки.
  • Опыт работы с подрядными организациями.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 31988859 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR-специалист. СРОЧНО / ООО Констант ворк


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: