Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж
Вакансия № 31971446 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CRTEX" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CRTEX.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "CRTEX" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31971446 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,31 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 500000 руб. на вакантной должности "Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж".
Мы ищем лучших руководителей продаж с подтвержденными результатами, заинтересованных в высоком доходе через % от выручки и амбициями лидерства. У нас жесткий отбор, просим внимательно ознакомиться со всеми пунктами данной позиции и выполнить тестовое задание. Быть готовым предоставить контакты руководителей с прошлых мест работы для получения рекомендаций.
Наш холдинг состоит из 20 проектов в сфере IT и финансовых технологий FinTech. За 6 лет мы вошли топ-3 в Европе и стали лидерами в России в своей нише. Занимаемся разработками транзакционных платежных систем, Blockchain DEX платежных сервисов с реализацией в мобильных приложениях.
Мы выросли в 5 раз за последние 12 месяцев и пересобираем свою систему продаж, способную расти дальше и соответствовать нашим высоким стандартам. Ищем руководителя отдела продаж(РОП) с опытом в B2B секторе, приоритетно из нашего FinTech рынка, платежных систем и агрегаторов, банков. Основная задача выполнять планы продаж на рынке современных платежных сервисов. Основной объем делаем через холодные продажи.
Требуем:
-
Опыт работы в продажах от 5 лет обязательно, старт с позиции менеджера по продажам
-
Опыт работы на позиции РОП в B2B от 2 лет с подтвержденными стабильными результатами выполнения планов продаж
-
Техническое или ИТ образование/опыт как преимущество
-
Готовность самому быть играющим тренером и участвовать в крупных сделках
-
Амбициозность, нацеленность на результат, желание быть лидером рынка
-
Опыт формирования и развития команд
-
Работа с командой через показатели и системный подход к работе
-
Работа в современных CRM системах, опыт личного внедрения, как преимущество
-
Понимание построения воронки продаж в В2В и опыт сокращения сроков сделок за счет оптимизации
-
Опыт обучения команды и построения процесса постоянного совершенствования сотрудников
Ожидаем:
-
Ярко выраженные лидерские качества и харизму
-
Получение признания в команде продаж через личный опыт и погруженность в течение первого месяца
-
Построение прозрачной системы отчетности результатов работы команды
-
Систематизация процесса продажи для кратного управляемого роста
-
Справедливости в построении KPI команды для достижения общих результатов
-
Регулярное выполнение планов продаж после 3 месяцев работы
-
Сильные лидерские качества и высокую коммуникабельность
-
Честность
-
Полную самоотдачу проекту
-
Глубокое погружение в понимание продуктов компании и регулярное привнесение обратной связи от рынка
-
Стрессоустойчивость
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Доход на старте обсуждается, после испытательного срока ожидаем от 300 000 рублей
-
Работа в Москва Сити
-
Талантливый и влюбленный в свое дело коллектив
-
Работа на результат, обычно начинаем в 10.00
Тестовое задание:
-
Вам дали новую команду продаж(более 20 человек), сообщили, что среди нее есть “матерые” продавцы(сами делают результат и считают, что им не надо указывать что делать, а что нет) и новички, опишите ваши действия для максимального быстрого и объективного знакомства с вашими сотрудниками и получения признания вашей лидерской позиции в коллективе.
-
Опишите(перечислите, как минимум) этапы воронки продаж, оптимально подходящей для холодной продажи платежных сервисов крупным онлайн-магазинам.
-
Перед вашей командой стоит задача выйти на лиц принимающих решение(ваша компания еще не работает с ними и проверенных контактов там нет) среди крупнейших игроков рынка онлайн-площадок, на котором вы предоставляете услуги по обработке платежей. Опишите алгоритм ваших действий по заключению договоров и началу работы с этими новыми для вас площадками. Что делаете вы сами, что поручите команде.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31971446 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...