Категорийный менеджер (профессиональное аудио)
Вакансия № 31966135 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рекрутер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рекрутер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рекрутер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рекрутер" - http://www.русперсонал.рф/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Рекрутер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31966135 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,22 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 270000 до 300000 руб. на вакантной должности "Категорийный менеджер (профессиональное аудио)".
Работодатель – компания-лидер на рынке аудио/видео аппаратуры высокого класса.
В 2023 году компании исполнилось 26 лет! Амбициозная цель на сегодня – рост прибыли за счет увеличения доли различного аудио оборудования в структуре продаж.
Задача сейчас: поддержать текущий уровень продаж и за счет развития категорий нарастить оборот (через год, в идеале, до х2 по обороту в рамках вверенных категорий). В настоящее время в работе 158 категорий.
Задачи на будущее – развитие СТМ-брендов в рамках топ-категорий, выход на контрактное производство, участие в запуске канала продаж через тендеры и т.д.
Важно: здесь Вы будете сами непосредственно общаться с поставщиками, а не через кого-то, вся информация для анализа будет непосредственно у Вас. Позиция ключевая для компании, взаимодействие с генеральным и директором по развитию и маркетингу.
Основные обязанности:
- Формирование ассортимента по категории - отслеживание новинок, принятие решений о включении\исключении товаров\линеек\брендов.
- Контроль качества продукции. Работа с рекламациями, взаимодействие с поставщиками и вендорами;
- Работа с отделом закупок - улучшение условий с действующими партнерами, поиск новых, трейд-маркетинг;
- Мониторинг конкурентов в рамках категории - ассортимент, цены, наличие, условия покупки;
- Ценообразование - управление наценкой, прайс-мониторинг;
- Мониторинг и улучшение представленности товаров в каналах продаж, работа с отделами маркетинга и продаж, участие в запуске трейд-маркетинговых активностей и акций ( с отделом маркетинга);
- Регулярный анализ коммерческих показателей - оборачиваемость, маржинальность, наценка, уровень скидок, работа с существующим стоком.
От вас ждем:
- Опыт работы категорийным менеджером в проектах с аудио оборудованием от 3 лет ( Public Adress/ коммутация и запчасти/ концертное звуковое оборудование/ студийное оборудование - достаточно, если есть опыт с чем-то одним);
- хорошее знание рынка профессионального аудио оборудования;
- желание развиваться и изучать новинки в данном направлении;
- готовность работать с таблицами, с большим объемам информации;
- ответственность, внимательность к мелочам.
Мы предлагаем:
- З\п 270000-300000 руб. (оклад 180000-200000 руб. + бонус)
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (гибкое начало/окончание рабочего дня, возможность брать дни для удаленной работы);
- Офис – м. Электрозаводская;
- Оформление по трудовому договору, официальное;
- Отпуск – стандартный, 28 дней;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Обучение по проф. программам и возможность прокачать свою публичность (выступление и публикация с кейсами на профессиональных и pr- мероприятиях).
Вы будете работать совместно с отделом ВЭД, маркетинга, закупок и продаж. Подчинение непосредственно директору по развитию.
В целом, компания работодатель сейчас на этапе уверенного роста, разрабатываются внутренние процессы, прописаны и реализуются амбициозные внешние цели.
И сейчас, вместе с компанией, можно хорошенько подрасти, прокачать свои навыки, получить классные результаты за счет приложения своих знаний и навыков, увидеть эти результаты.
Порядок собеседований на вакансию:
- интервью с рекрутером;
- собеседование с директором по развитию;
- собеседование с генеральным директором;
- предложение работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31966135 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...