Начальник отдела по работе с персоналом
Вакансия № 31959821 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ПромЖилСтрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПромЖилСтрой.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ПромЖилСтрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31959821 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Строительный проезд, 7Ак3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по работе с персоналом".
Молодая, уверенно растущая компания ООО "ПромЖилСтрой", специализирующая на строительстве внутренних инженерных сетей и коммуникаций для крупнейших застройщиков Москвы и Московской области, осознавая ценность людей – основного актива для развития и успеха, ищет в свой штат целеустремленного и амбициозного начальника отдела персонала.
Основные задачи по должности:
- Организация подбора всех категорий персонала в офис и на строительные площадки с применением различных каналов поиска и методик оценки
- Выстраивание системной работы с персоналом (адаптация, обучение и развитие, мотивация, внутренние коммуникации, корпоративная культура), в том числе с привлечением внешнего консультанта
- Организация ведения кадрового делопроизводства, учета и отчётности по персоналу
- Актуализация штатного расписания, организация разработки должностных инструкций
- Аудит и актуализация локальных нормативных актов по персоналу
- Обеспечение адаптации вновь принятых работников, планирование и организация обучения
- Сопровождение системы стимулирования персонала (премирование, в том числе на основе КПЭ)
- Оптимизация и автоматизация процессов управления персоналом
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее образование, дополнительное обучение по управлению персоналом
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, опыт работы в строительной отрасли как преимущество
- Опыт в подборе персонала от 3 лет обязателен, положительные кейсы закрытия вакансий разного уровня
- Опыт управления коллективом от 2х человек приветствуется
- Знание основ всех функций управления персоналом (адаптация, обучение и развитие, мотивация, внутренние коммуникации, корпоративная культура)
- Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета
- Стремление обучаться новому, развивать профессиональные навыки, брать на себя ответственность
- Проактивная позиция, развитые лидерские качества
Со своей стороны готовы предложить:
- Работу стабильно растущей компании – подрядчике лидеров рынка жилой недвижимости Москвы и Московской области
- Заработную плату 150 000 на руки
- Премирование по итогам выполнения КПЭ
- Интересные задачи, свободу профессиональной реализации и роста
- Работу в команде профессионалов, гибкое руководство, слышащее своих сотрудников
- Возможность адаптации и обучения под руководством опытного директора по персоналу
- Льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ, помощь в трудных жизненных ситуациях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31959821 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...