Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Java разработчик в команду "Assessment"

Вакансия № 31955675 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО HeadHunter::Backend" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Backend.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО HeadHunter::Backend

Репутация компании "ООО HeadHunter::Backend" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31955675 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,33 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31955675 на должность Java разработчик в команду "Assessment" от ООО HeadHunter::BackendВакансия № 31955675 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Годовикова, 9с10.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 350000 руб. на вакантной должности "Java разработчик в команду "Assessment"".

Ищем Backend разработчика в новую команду разработки, которая будет заниматься созданием платформы для подтверждения навыков ITшников

Команда будет разрабатывать собственные движки для оценки навыков, уровней владения инструментами или фреймворками и выстраивать интеграции с крупными поставщиками сертификации и оценки на рынке

Новый продукт позволит пользователям еще эффективнее находить самую подходящую работу и нанимать самых талантливых кандидатов. А еще - заложит основу для создания персонализованных карьерных траекторий

Чем у нас круто:

  • Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.

  • 30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.

  • Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.

  • Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.

Ты – наш идеал, если:

  • Свободно владеешь языком Java.

  • Готов к разработке части задач на Python.

  • Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.

  • Участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.

  • Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.

  • Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

  • Гибкий график дома или в офисе.

  • Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

  • Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.

  • Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.

  • Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.

  • В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.

  • Куча корпоративных плюшек.

Как мы будем знакомиться:

  • Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания
  • Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с backend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про backend и смежные области. Зададим тебе вопросы по Java, Spring, Hibernate, микросервисам и базам данных. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики
  • И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Все три этапа собеседования проходят онлайн. Обычно это занимает не больше недели, при любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим. Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 31955675 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Сотрудник парка развлечений / ООО СервисГрупп


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: