HR-менеджер / Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 31718301 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DK Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DK Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DK Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DK Group" - https://dkgroup-novostroy.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "DK Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31718301 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,16 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Сущёвский Вал, 49с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер / Ведущий менеджер по персоналу".
Компания DK Group активно развивается в сфере недвижимости, с упором на сегмент новостроек Москвы и Московской области.
Наша основная цель - предоставление высококачественных услуг на рынке первичной недвижимости, с помощью лучших экспертов, готовых изменить игровые правила и занять лидирующие позиции. Уже сегодня мы гордимся наградами от крупных застройщиков за объемы продаж, и наша работа продолжает набирать обороты.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала компании.
- Организация и проведение процесса подбора сотрудников.
- Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами, анализ их компетенций и потенциала.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и стандартов поведения.
- Ведение кадрового делопроизводства, включая составление и анализ отчетности, а также подготовку документации.
- Организация мероприятий по стимулированию и мотивации сотрудников.
- Разрешение конфликтов и поддержка корпоративного благополучия.
- Развитие HR-бренда;
- Выполнение KPI по выводу сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет.
- Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов.
- Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала.
- Опыт разработки и внедрения обучающих программ и систем оценки сотрудников.
- Аналитические способности для оценки потребностей персонала и разработки стратегий его развития.
- Ответственность, организованность и умение работать в условиях удаленной работы.
- Наличие высшего образования в области управления персоналом, психологии или смежной специальности будет большим преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гибкий график работы 5/2 с 10 до 19.00
- Оплата сотовой связи и других необходимых рабочих расходов.
- Испытательный срок до 2 месяцев, при успешном выполнении показателей возможно его сокращение.
- Заработная плата от 110 000 рублей в месяц (оклад + KPI).
- Регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31718301 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...