Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 31706241 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Увелка ООО «Ресурс»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Увелка ООО «Ресурс».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Увелка ООО «Ресурс»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Увелка ООО «Ресурс»" - http://www.uvelka.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Увелка ООО «Ресурс»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31706241 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Сергея Макеева, 13.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала".
«Увелка» - Бренд №1 в зерновой бакалее.
Постоянный победитель различных конкурсов и выставок.
В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов в 40 стран мира и во все крупные города России. На крупозаводах "Увелки" применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Многолетний опыт работы компании позволяет ей хорошо разбираться в потребительских предпочтениях, разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты);
- Прямой поиск персонала;
- Организация процесса подбора и адаптации;
- Внедрение новых инструментов по подбору и адаптации;
- Взаимодействие с руководителями, обучение методам подбора и адаптации персонала;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов в сфере подбора и адаптации персонала;
- Аналитика подбора: формирование отчетов (своевременность закрытия вакансий, укомплектованность, текучесть, удовлетворенность процессом адаптации, бюджет и пр.).
Требования к работнику следующие:
- Опыт успешного подбора персонала от 2 лет;
- Знание особенностей, технологий и методов подбора персонала;
- Умение оценивать кандидатов на этапе подбора;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Развитая устная и письменная речь;
- Системный подход к подбору персонала, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
- Высшее образование в сфере управления персоналом, будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересные задачи, отличная возможность приобрести ценный опыт;
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя, возможен гибридный график работы;
- Готовность к обсуждению с каждым кандидатом условий работы;
- ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
- Компенсация посещения спортивных комплексов (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
- Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий;
- Яркая корпоративная жизнь компании (КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия).
Место работы: Бизнес-центр «Марр Плаза» г.Москва, ул. Сергея Макеева, д.13.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31706241 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...