HR-менеджер (строительство ограждений по МО)
Вакансия № 31687008 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Zaborovo" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Zaborovo.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Zaborovo" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31687008 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,16 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 103000 до 137000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер (строительство ограждений по МО)".
Компания «Zaborovo» производит и устанавливает современные и надежные металлические заборы и откатные ворота по всей Московской области.
Наши клиенты - владельцы загородных участков, которые ценят индивидуальный подход, открытость и заботу.
Нам доверили обустроить свои загородные участки уже более 25 000 клиентов.
Компания была основана в 2005 году. Изначально это было просто хобби, но со временем мы собрали команду профессионалов и создали современное производство, которое позволяет быстро и качественно изготавливать и устанавливать высококачественные ограждения. Мы гордимся большим количеством довольных клиентов!
Почему открыта вакансия:
За последние 5 лет мы выросли в несколько раз. В 2024 году принято стратегическое решение и определен курс на новый рывок и масштабирование компании. Нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. В связи с этим нам требуется опытный HR-менеджер, который может собеседовать как линейных, так и сотрудников на руководящие должности.
Что мы предлагаем:
-
в среднем - доход на этой позиции 123 000 руб. (оклад + KPI за введение новичка в команду), предусмотрена система бонусов за перевыполнение плана
-
полностью удаленный график работы, 5/2 с 10 до 19 часов по МСК
-
выплаты зарплаты 2 раза в месяц
-
официальное трудоустройство по ТК РФ
-
амбициозный коллектив со средним возраст сотрудников 35 лет
-
возможность быстрого карьерного роста до директора HR отдела
-
Развитие профессиональных качеств и получение опыта в разных отраслях бизнеса благодаря наставничеству от руководителей и опытных специалистов нашей компании
-
за сверх результаты дарим ежегодные поездки в ТОПовые дома отдыха за счет компании
-
Участие в крутых корпоративах компании. В 2023 году провели турнир по картингу, с вручением премий за победные места.
-
открытое общение с руководством, возможность для сотрудников свободно выражать свои мысли и предложения, а также получать обратную связь
Чем предстоит заниматься:
-
Самостоятельный поиск и подбор персонала
-
Проведение личных собеседований и тестовых заданий
-
Ведение отчетности по подбору персонала
-
Сопровождение новичка и его комфортное введение в Команду
-
Внедрение системы повышения квалификации и регулярной аттестации
Вы нам подходите:
-
Релевантный опыт работы от 1 года
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях
-
Честность, открытость, нацеленность на результат, высокая вовлеченность
-
Желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах
Идеальный кандидат для нас:
Эмпатичный, позитивный и энергичный HR-менеджер, которому будет интересно работать вместе с собственником компании на результат в построении сильной команды!
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите Ваше сопроводительное письмо, начав его с фразы "Я уверен, что хочу работать в «Zaborovo»!"
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31687008 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...