Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31585975 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Creative MatchMakers" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Creative MatchMakers.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Creative MatchMakers" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31585975 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 63,97 из 100 баллов |
Вакансия № 31585975 прочитана - 332 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Наш партнер PreventAge, международный институт интегральной превентивной и антивозрастной медицины, ищет Рекрутера с возможностью развития в HR Generalist’a. Команда с нетерпением ждет специалиста, который возьмет на себя лидирование в найме сотрудников и кто готов к профессиональному росту и развитию в области HR функций.
PreventAge - это профессиональный научно-образовательный проект в области 5Р медицины. Институт является первым лицензированным и ведущим в России образовательным проектом, специализирующимся на обучении врачей новым технологиям восстановления и укрепления здоровья.
Задачи:
- Сбор требований для поиска кандидата;
- Составление описаний вакансий, публикация;
- Ресерч специалистов, обработка входящих откликов;
- Проведение первичных собеседований;
- Организация финальных собеседований;
- Составление офферов, курирование процесса принятия оффера;
- Подготовка к выходу специалиста на должность
Ожидания:
- Опыт работы в рекрутинге - от 2 лет;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Энергичность, интерес к поиску лучших специалистов;
- Опыт работы Рекрутером в единственном лице, готовность строить процессы с 0 под себя;
- Преимущество - опыт работы в образовательных учреждениях.
Предлагаем:
- Работу в офисе (м. Тульская), гибрид или полностью удаленно;
- Гибкое начало рабочего дня, 5/2;
- Небольшой коллектив до 7 человек
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31585975 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...