Ведущий рекрутер / ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31560881 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SKDESIGN (СК ДИЗАЙН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)" - https://skdesign.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "SKDESIGN (СК ДИЗАЙН)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31560881 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ходынский бульвар, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 130000 руб. на вакантной должности "Ведущий рекрутер / ведущий менеджер по подбору персонала".
SKDESIGN — российский бренд стильной мебели и предметов интерьера в премиальном сегменте, а так же:
- с 2016 года вдохновляет на интерьерные преображения;
- два офиса: Москва и Санкт-Петербург;
- шоу-румы в крупнейших городах России: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Краснодар и Новосибирск;
- команда, по-настоящему влюблённая в свой продукт и с удовольствием достигающая поставленных целей.
Каждый предмет, выпущенный под маркой SKDESIGN, отражает современные тренды и актуальную эстетику пространства.
Ключевая роль ведущего рекрутера заключается в разработке и реализации стратегий подбора квалифицированных кандидатов, а также обеспечении эффективного процесса адаптации новых сотрудников, способствуя таким образом успешному внедрению их в организацию.
???????Какие предстоят на данной вакансии:
- Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании;
- Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала;
- Поиск и подбор эффективных каналов найма;
- Организация работы менеджеров по подбору и адаптации (расстановка приоритетов, распределение вакансий, оперативный контроль работы с вакансиями, соблюдения бизнес-процессов и регламентов, в подчинении 2 человека);
- Самостоятельный подбор ключевых позиций;
- Ведение ежемесячной отчетности по процессам найма и адаптации персонала;
- Проведение мониторинга и аналитики рынка труда;
- Участие в разработке необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала;
- Работа с отзывами о работодателе;
- Работа с внутренним наймом;
- Ведение и развитие других HR проектов.??????
???????
???????Для нас важны:
- Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации новых сотрудников.
- Лидерские качества: Умение эффективно руководить командой, мотивировать и вдохновлять ее на достижение поставленных целей.
- Коммуникационные навыки: Высокий уровень коммуникационных навыков для взаимодействия с различными уровнями сотрудников, а также представителями других отделов и внешних партнеров.
- Аналитические способности: Умение анализировать данные о кандидатах и процессах подбора, выявлять тренды и оптимизировать стратегии найма персонала.
- Организационные навыки: Способность эффективно управлять процессами подбора и адаптации персонала, планировать и распределять ресурсы, а также управлять несколькими задачами одновременно.
- Эмпатия и понимание потребностей сотрудников: Умение проявлять эмпатию к сотрудникам, понимать их потребности и помогать им успешно адаптироваться в новой рабочей среде.
- Профессионализм и этика: Высокий уровень профессионализма, соблюдение этических стандартов и конфиденциальности в работе с информацией о сотрудниках.???????
Что мы готовы предложить:???????
- индивидуальное рассмотрение заработной платы на основе профессиональных навыков;
- интересные динамичные задачи;
- карьерный рост: 80% наших руководителей выросли внутри компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии;
- офис в 3х минутах от станции метро ЦСКА.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31560881 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...