Главный специалист центра экспертизы C&B
Вакансия № 31489758 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31489758 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,05 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Главного специалиста для участия в проекте по ре-грейдингу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация отраслевого проекта по ре-грейдингу;
- Организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами;
- Контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли;
- Организация работы оценочных комитетов;
- Участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий;
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений;
- Реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
- Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот (предпочтение производственному опыту);
- Ключевые экспертизы в опыте: формирование оргструктур, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций, работа с обзорами рынка труда;
- Знание методологии оценки должностей (желательно Hay group), другие также приветствуются, либо наличие обучения и желание развиваться в напарвлении;
- Системность, аналитическое мышление, развитые коммуникативные навыки, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
- Продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
- Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31489758 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...