Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по развитию корпоративной культуры и обучению

Вакансия № 31477374 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LITOKOL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании LITOKOL.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "LITOKOL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "LITOKOL" - http://www.litokol.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) LITOKOL

Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "LITOKOL" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31477374 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,33 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31477374 на должность Менеджер по развитию корпоративной культуры и обучению от LITOKOLВакансия № 31477374 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 126437 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию корпоративной культуры и обучению".

Вы ищете интересную работу и хотите реализовать свой потенциал?
Вы хотели бы работать в сфере управления HR-брендом?
Не ждите идеального момента, создайте его. Команда LITOKOL ждет вас!

В LITOKOL Вы будете:

  • развивать корпоративную культуру (работа с интранетом, организация внутренних мероприятий, разработка стиля внутрикорпоративных акций);
  • планировать, разрабатывать и внедрять корпоративные HR-стратегии (определять план действий, целевую аудиторию, формировать контент-планы, графики выхода публикаций и проведения акций и участвовать в формировании бюджета);
  • развивать бренд работодателя, повышать вовлеченность и лояльность, благополучие сотрудников;
  • участвовать в работе корпоративного университета компании, обучении, оценке и развитии сотрудников.

LITOKOL ожидает, что у Вас:

  • релевантный опыт работы в сфере развития корпоративной культуры, PR, корпоративных коммуникаций, SMM-менеджмента или журналистики, программ развития благополучия сотрудников;
  • уверенное владение MS Office, в особенности Power Point;
  • опыт создания развивающего, обучающего и развлекательного корпоративного контента;
  • опыт работы с сервисами email-рассылок, корпоративными мессенджерами;
  • развит навык написания текстов, создания визуального контента, публикации постов, организации внутрикорпоративных акций;
  • грамотная речь и письмо.

LITOKOL предлагает:

  • работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
  • стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
  • годовую премию по итогам работы;
  • комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
  • обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
  • интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
  • программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
  • доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
  • гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
  • поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
  • материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 31477374 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер проектов отдела профессиональной подготовки и развития персонала / Минфин России


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: