Руководитель направления развития HR в госкорпорацию
Вакансия № 31445612 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "StaffRecruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании StaffRecruitment.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "StaffRecruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "StaffRecruitment" - http://staffrecruitment.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "StaffRecruitment" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31445612 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 600000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления развития HR в госкорпорацию".
Наш клиент: вертикально интегрированная госкорпорация. Ваша главная задача будет заключаться в развитии и управлении стратегическими процессами в области управления персоналом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями и задачами компании;
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
- Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников;
- Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями;
- Управление процессами оценки и развития персонала;
- Планирование и контроль бюджета отдела HR.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой;
- Глубокое понимание современных HR-практик и трендов;
- Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала;
- Отличные навыки коммуникации и лидерства;
- Аналитические и стратегические мышление;
- Знание законодательства в области трудовых отношений.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Конкурентная заработная плата и социальные льготы;
- Возможности профессионального и карьерного роста в государственной корпорации;
- Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR;
- Офис в центре города с современным оборудованием;
- Гибкий график работы, возможен гибрид.
Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-процессов и привести их к новым высотам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, мы рассмотрим всех кандидатов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31445612 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...