Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 31445078 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЗС СК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЗС СК.
Репутация компании "ООО ЗС СК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31445078 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,05 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Приветствую будущий коллега!
Меня зовут Валентина, руководитель агентства по подбору персонала «H_Global.com».
Это объявление написано мной, и я буду принимать вас на работу.
Нашему бизнесу не страшны кризисы – пока есть предприниматели, им будут нужны новые сотрудники, и у многих из них не будет хватать времени и/или компетенций, чтобы находить людей самостоятельно и качественно.
Что вам сейчас важно знать о компании:
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
90% клиентов приходят по «сарафану», и немного из рекламы.
В месяц в среднем приходит 15-25 заявок на подбор сотрудников, даже без рекламы.
Сейчас в компании работаю я и 7 рекрутеров, у нас в работе от 15 до 30 вакансий.
Есть 15 постоянных клиентов, которые стабильно дают в работу 6-15 новых вакансий в месяц, не смотря на любые кризисы.
Нанимаем людей на любые позиции от менеджеров по продажам до директоров компаний, но и не распыляемся на все сферы бизнесов.
Не занимаемся массовым подбором, когда нужно найти 500 человек за неделю;
Все процессы в агентстве выстроены.
Что вам сейчас важно знать обо мне:
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет.
Моя деятельность принесла моим клиентам около 200 млрд руб.
Вложила в своё развитие около 4 000 000 руб.
31 год, владелица двух корги титулованных.
Обучалась и постоянно прокачиваю свои компетенции в HR, того преследую в своей команде.
Я хочу сфокусироваться на развитии компании, поэтому ищу руководителя отдела подбора персонала, который будет курировать направление подбора персонала.
Не приемлю "совещание ради совещания".
Самостоятельность в работе и достижение результатов с командой - иначе не сработаемся.
Чем предстоит заниматься:
Распределение проектов в работу (проектное планирование) по принципу загрузки и сложности проектов. Проведение еженедельных планерок (план/факт, мотивация);
Закрытие самостоятельно и/или через кураторство вакансий ТОР-менеджеров;
Контроль и организация работы отдела подбора;
Автоматизация процессов найма;
HR-аналитика, управление воронкой подбора;
Сопровождение адаптации новичков, проведение welcome-тренинга
Администрирование crm по рекрутменту (донастройка системы при необходимости, выдача доступов, контроль функционирования).
Условия работы:
Удалённая работа;
График 5/2 (выходные СБ и ВС), полный рабочий день с 09.00 до 18.00 (по мск);
Заработная плата состоит из оклада + премия по результатам работы команды + бонусы по ведению вакансий вами. Где совокупный доход будет от 150 000 рублей;
Оформление по самозанятости.
Требования к работнику следующие:
Опыт работы от 2-х лет в позиции руководителя отдела подбора персонала;
Опыт работы с точечными вакансиями и закрытия руководящих позиций и ТОП-менеджмента (например, коммерческий директор, операционный директор и генеральный директор);
Понимание процесса подбора персонала и оценки профессиональных компетенций с применением разных техник;
Быть готовым работать на результат и оперативно, не растягивать задачи на дни;
Мобильность, готовность работать на результат и брать на себя ответственность;
Умение быстро ориентироваться в ситуации, находить нестандартные решения задач;
Активная жизненная позиция, энергичность, экспертность в рекрутменте;
Желание работать в команде, быть наставником и помогать коллегам.
Что произойдёт после отклика:
Отправим вам короткий опросник в ватсап/hh.
Онлайн-собеседование на 30-60 минут.
Выполнение тестового задания.
Выход на работу.
Если чувствуешь, что это то, что ты так долго искал и готов в бой - скорее откликайся и приступай к сотрудничеству!)))
Жду тебя в своей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31445078 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...