Специалист по компенсациям и льготам (Банк)
Вакансия № 31441178 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Recruitment Boutique S.M.Art" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Recruitment Boutique S.M.Art.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Recruitment Boutique S.M.Art" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Recruitment Boutique S.M.Art" - http://www.smart-boutique.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "Recruitment Boutique S.M.Art" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31441178 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,07 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в формировании стратегии по вознаграждению сотрудников Банка
- Создание и обновление программ поощрения и мотивации персонала Банка (включая бизнес-подразделения и подразделения поддержки)
- Организация процесса подсчета и выплаты бонусов персоналу в соответствии с установленными системами вознаграждения
- Анализ эффективности системы вознаграждения
- Разработка и контроль бюджета для премиальных выплат и
- Ежегодное проведение мониторинга рынка заработных плат и компенсаций
- Участие в проектах по автоматизации процессов расчета и управления переменным вознаграждением
- Разработка и утверждение внутренних положений, определяющих правила функционирования системы вознаграждения персонала
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в банковской сфере 1+ лет
- Навык разработки индивидуальных систем премирования для разных категорий персонала
- Навыки анализа отчетов о заработной плате на рынке и политиках компенсации
- Знание нормативных требований законодательства РФ, положений Банка России, обязательных для выполнения финансовыми учреждениями
- Практический опыт работы с большим объемом данных, аналитические навыки, системное мышление и высокий уровень коммуникативных навыков.
- Высокий уровень владения Excel, опыт работы в SAP HR будет преимуществом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31441178 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...