Руководитель по развитию внутренних продуктов и созданию экосистемы
Вакансия № 31386922 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kokoc Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kokoc Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kokoc Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kokoc Group" - http://kokocgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Kokoc Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31386922 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,07 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.
Мы приглашаем опытного руководителя, готового возглавить процесс пересмотра и совершенствования наших ключевых внутренних продуктов в единую экосистему, чтобы не отставать от скорости развития компании. Вместе мы будем обеспечивать беспрецедентную эффективность и гарантированный успех на рынке!
Мы разрабатываем технологичные продукты и решения и активно развиваемся как на российском, так и на международном рынках. Для результативной и скоординированной работы всей команды у нас есть ряд продуктов и сервисов, автоматизирующих бизнес-процессы и позволяющих безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.
Ключевая цель: доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP, Zoho) в эффективно работающую экосистему.
Задачи:
- Сделать аудит всех продуктов и процессов, описать те, которых еще нет, принять решение, как развивать дальше - через единую экосистему;
- Продумать и реализовать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов; ;
- Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс);
- Отслеживать и инициировать необходимые изменения.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в России и на зарубежном рынке;
- Разговорный уровень английского языка (С1-С2) — нужно будет коммуницировать в том числе с англоговорящими сотрудниками;
- Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации;
- Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне;
- Умение очень быстро перестраиваться и искать новые решения.
Что вас ждёт: отличная возможность интеграции российских и зарубежных процессов, работу над масштабным продуктом с нуля, а также уникальность продукта и отсутствие технического наследия.???????
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию. Важно: командировки в Москву раз в квартал;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31386922 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...