Руководитель отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 31338536 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Алеко" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алеко.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Алеко" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31338536 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80к21.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания "АлеКо" 5 лет занимается поставками оборудования по металлообработке.
Ценный ключевой продукт нашей компании - промышленные предприятия России и стран СНГ, своевременно обеспеченные надежным металлообрабатывающим оборудованием, которое позволяет производить продукцию в срок и в соответствии с ТЗ конечного заказчика.
Наша миссия - обеспечивать промышленные предприятия России и стран СНГ, современным, надежным оборудованием, которое позволяет достигать производственных задач любой сложности и в срок.
Основные принципы нашей компании:
- сплоченная команда
- честность
- высокие компетенции
- законность действий
- клиентоориентированность
- личная ответственность
- экологичность в коллективе
В связи с ростом и развитием компании требуется руководитель отдела обучения и развития персонала в единственном лице.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- создание и написание регламентов, поддержание в актуальном состоянии;
- автоматизация процессов обучения и развития персонала;
- ведение реестра регламентов, распределение по папкам сотрудников;
-
мониторинг уровня обученности сотрудников, выявление потребности в обучении и внедрение необходимых тренингов;
- проведение презентаций для сотрудников компании;
- реализация проектов по направлению оценки и развития персонала;
- организация внешнего обучения;
- работа с обучающими площадками;
- создание тестов и проведение аттестаций.
Требования к работнику следующие:
- образование высшее;
- релевантный опыт работы от 3 лет;
- готовность работать с большим количеством регламентов, инструкций и учетом;
- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- официальное оформление;
- график работы 5/2 (пятница сокращенный день);
- готовы рассмотреть гибридный график работы;
- корпоративные мероприятия, дружный коллектив;
- компенсация спорта/обучения/курсов иностранных языков сотрудникам, отработавшим полгода;
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- подарки на день рождения, свадьбу, рождение ребенка;
- комфортный офис рядом с метро Сокол;
- Кофе, чай, сладости в офисе :)
Если Вы дочитали данную вакансию до конца и внимательно ознакомились, просьба в сопроводительном письме указать свои зарплатные ожидание в зависимости от указанных обязанностей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31338536 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...