Экономист по труду и заработной плате (Заместитель начальника)

Вакансия № 31333887 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СК Русвелдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК Русвелдинг.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО СК Русвелдинг

Репутация компании "ООО СК Русвелдинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31333887 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,16 из 100 баллов

Вакансия № 31333887 прочитана - 49 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Аминьевское шоссе, 6.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников;
планирование и учёт затрат на персонал;
проектирование и анализ структуры и уровней заработных плат работников;
подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;
участие в проведении обзоров по рынку труда;
расчет нормативной численности работников по подразделениям, должностям и видам деятельности;
расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI(КПЭ и прочее) для сотрудников различных подразделений;
расчет и администрирование процесса выплаты сделки для сотрудников производственных подразделений;
администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по материальной мотивации, документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
разработка и поддержание показателей деятельности сотрудников (KPI,КПЭ и пр.).
Требования к работнику следующие:
высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы); Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты труда, повышения квалификации - приветствуется;
опыт работы в должности специалиста по организации и оплате труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3-х лет;

Обязательное знание:

нормативно правовых актов в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала, трудового и налогового законодательства, защиты персональных данных, основ ведения документооборота и документационного обеспечения, предоставления учетной документации;
технологии и методов формирования, также контроля бюджетов;
методов нормирования труда;
методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
форм и систем заработных плат, порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок, расчета стимулирующих надбавок, СУРВ, вахта, графики;
знание 1С: ЗУП 8.3, ERP.
отличное знание MS Excel, финансовых формул.