Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 31322570 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сервис Плюс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сервис Плюс.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Сервис Плюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31322570 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Котляковская, 5, стр.1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа Компаний «Сервис Плюс» (www.servplus.ru) — поставщик комплексных IT-решений в крупнейшие торговые сети РФ и СНГ, на базе собственного IT оборудования, ПО и сервисной поддержки. Компании 32 года. Среди наших клиентов: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и многие другие.
Компания динамично развивается. Работать в Компании интересно. Доходы сотрудников выше средних по отрасли.
— Ищем креативных, энергичных и профессиональных сотрудников, желающих реализовать свой потенциал!
Приглашаем на должность: Руководитель отдела подбора персонала / Руководитель HR-отдела
Ключевые обязанности:
- Сформировать эффективную структуру поиска персонала различными способами, в том числе активный поиск по компаниям IT-отрасли и поиск по соц. сетям;
- Координировать работу кадровых агентств и рекрутеров при поиске кандидатов;
- Иметь хорошие навыки самостоятельного поиска позиций ТОП и среднего уровня;
- Вести мониторинг рынка по размеру дохода сотрудников, работающих в Компании и по открытым вакансиям
- Способствовать адаптации новых сотрудников в Компании.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в должности руководитель отдела подбора персонала, руководитель HR-отдела, HR BP, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по управлению не менее трех лет;
- Опыт самостоятельного закрытия ТОПовых позиций;
- Опыт самостоятельного закрытия ИТ-вакансий;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Знание методик и технологий поиска, подбора кандидатов и адаптации
- Знание ТК РФ;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокая степень ответственности;
- Высшее образование по специальности, связанной с управлением персоналом или психологии.
- Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) в сфере HR приветствуется.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31322570 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...