Начальник Управления проектирования ИТ-инфраструктуры

Вакансия № 31301357 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ГНИВЦ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГНИВЦ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ГНИВЦ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ГНИВЦ" - http://gnivc.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО ГНИВЦ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "АО ГНИВЦ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31301357 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,86 из 100 баллов

Вакансия № 31301357 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Походный проезд, 3с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» (АО «ГНИВЦ») - ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для федеральных органов исполнительной власти, крупнейших российских компаний приглашает в команду начальника Управления ИТ-инфраструктуры

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

моделировать, анализировать и декомпозировать цели и задачи управления развитием ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
формировать команду и организовывать персонал для создания, развития и управления изменениями ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
осуществлять мониторинг и управление процессом создания и развития ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
осуществлять мониторинг и контроль управления обработкой запросов пользователей;
организовывать деятельность по улучшению управления изменениями и развитием ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
контролировать качество исполнения ИТ-проектов;
обеспечивать процесс управления, мотивации и развития ИТ-персонала подразделения для формирования целевой модели компетенций ИТ-подразделения;
мотивировать персонал подразделения на эффективное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками ИТ-сервисов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

опыта построения ИТ-инфраструктуры;
опыта проектирования ИТ инфраструктуры или отдельных компонентов и сервисов;
опыта в области управления проектами;
понимания архитектурных фреймворков (Archimate, C4, TOGAF);
наличия высокого уровня коммуникаций;
опыта формирования, развития и мотивации команды;
знания международных и отечественных стандартов, лучших практик по управлению процессом создания и развития ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
знания методов мониторинга и контроля управления развитием ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
знания методов улучшения управления изменениями и развитием ИТ-инфраструктуры предприятия (корпорации);
знания методов бюджетирования ИТ-активов;
знания принципов контрактования в ИТ;
знания методов выбора исполнителей ИТ-проектов и контроля их деятельности;
знания методов выбора субподрядчиков и контроля их деятельности;
знания методов управления, мотивации и развития персонала подразделения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе;
возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 31301357 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...