IT рекрутер
Вакансия № 31282111 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Miles&Miles" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Miles&Miles.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Miles&Miles" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Miles&Miles" - http://milesandmiles.pro
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Miles&Miles" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31282111 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 1,85 из 100 баллов |
Вакансия № 31282111 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "IT рекрутер".
Мы — команда молодых специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере.
Наша компания помогает проектам-стартапам вырасти в самостоятельный и успешный бизнес на рынках СНГ, Латинской Америки и Азии.
Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, что нам нужны новые люди. Сейчас мы в поисках классного опытного рекрутера.
Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов с помощью различных источников;
- Проводить собеседования;
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
- Принимать участие в онбординге и адаптации новых сотрудников;
- Принимать участие в различных HR проектах (развитие HR бренда и корпоративной культуры);
Чего мы ждем от нашего нового сотрудника:
- Опыт в подборе IT сотрудников минимум от полугода;
- Высокий уровень личной ответственности;
- Желание развиваться в сфере рекрутмента и учиться новому;
Что мы можем предложить:
- Официальное трудоустройство с 1 дня, график 5/2 с 9 до 18 (обсуждается);
- ЗП, полностью состоящую из окладной части, планируется введение премиальной части;
- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Амбициозную молодую команду, открытую к инициативам;
- Обучение внутри компании, корпоративы и спортивные мероприятия;
Если мы подходим друг другу, нажимай кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31282111 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...