Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR BP

Вакансия № 31254039 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Оптимакрос" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оптимакрос.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Оптимакрос

Репутация компании "ООО Оптимакрос" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31254039 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,48 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 31254039 на должность HR BP от ООО ОптимакросВакансия № 31254039 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В крупную международную продуктовую компанию Optimacros требуется HR BP на одно из ключевых направлений в рамках вендора – Vendor Consulting.

Направление сейчас активно растет (штат 60+ человек) и трансформируется, в связи с чем мы ищем настоящего профессионала, который поможет руководителям бизнес-юнитов направления справиться с трансформацией и бурным ростом, а также поможет вывести на новый уровень HR бренд всего Optimacros.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес-юнитов направления, помогать им в любых вопросах, связанных с персоналом;
  • Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей направления;
  • Работать с HR-метриками. В компании много аналитики и данных — важно преобразовывать цифры в решения и проекты, а их — в результаты;
  • Адаптировать HR-процессы компании под задачи направления, а также принимать активное участие в трансформации направления под новые бизнес цели;
  • Навыки стратегического и операционного планирования;
  • Опыт успешной работы на позиции HRD/HRBP от 3 лет в компании с численностью не менее 50 человек в ИТ-компании/подразделении;
  • Владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом на языке цифр и целей;
  • Навыки управления изменениями и сопровождения данного процесса как HR;
  • Успешный опыт развития HR бренда компании, понимание основных принципов формирования маркетинговой стратегии для продвижения бренда;
  • Опыт управления/менторства HR команды;
  • Знание трудового законодательства.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Навыки стратегического и операционного планирования;
  • Опыт успешной работы на позиции HRD/HRBP от 3 лет в компании с численностью не менее 50 человек в ИТ-компании/подразделении;
  • Владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом на языке цифр и целей;
  • Навыки управления изменениями и сопровождения данного процесса как HR;
  • Успешный опыт развития HR бренда компании, понимание основных принципов формирования маркетинговой стратегии для продвижения бренда;
  • Опыт управления/менторства HR команды;
  • Знание трудового законодательства;

Плюсом будут:

  • Опыт работы в международных компаниях;
  • Опыт подбора персонала на Senior/TeamLead позиции;
  • Опыт взаимодействия с вузами по ИТ специальностям;
  • Знание английского языка;
  • Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов;
  • Активное погружение в HR-рынок, знание трендов и инновационных решений.

Работа у нас – это:

  • Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста или перехода в Продуктовую разработку;
  • Удаленный формат работы;
  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance);
  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
  • Возможность обучения английскому языку;
  • Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 31254039 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Junior HR generalist (международная компания) / Cornerstone Russia


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: