HR BP / HR Business Partner
Вакансия № 31253131 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТерраЛинк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТерраЛинк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТерраЛинк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТерраЛинк" - http://www.terralink.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ТерраЛинк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31253131 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 33с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ТерраЛинк - одна из ведущих ИТ-компаний России с командой из 800+ сотрудников и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Перми и Ростове-на-Дону. Мы - многопрофильный интегратор с 30-летней экспертизой, предлагаем востребованные цифровые решения и сервисы для воплощения бизнес-целей компаний любого уровня и отрасли.
Наша миссия - быть создателями и проводниками лучших решений в своей отрасли, вдохновляя сотрудников, клиентов и партнеров на развитие и задавая тренды ИТ-среды.
Что нужно будет делать:
- Рекрутинг и адаптация – контроль показателей рекрутмента в части качества и полное ведение процессов по онбордингу, аналитика вилок заработных плат.
- Управление персоналом – оптимизация процессов hr, автоматизация документооборота и другой «рутины».
- Обучение – организация программ развития, разработка и контроль ИПР, составление брифов на обучение.
- Внутренние коммуникации – с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнёрами. Контроль за «здоровьем» и климатом команды.
Наши ожидания:
- Опыт работы в качестве hr generalist/ hr bp от 5 лет. Опыт в IT-компаниях не менее 3 лет.
- Экспертиза в закрытии IT-вакансий.
- Навыки сохранения баланса между интересами сотрудников/руководителей/компании.
- Опыт автоматизации HR процессов.
- Открытость, умение слушать, кретивить и придумывать новые проекты для сотрудников для реализации стратегии Компании.
Вместе с интересными задачами мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Удобный график: 5/2 с полной занятостью, в том числе в гибридном формате
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
- Комфортное рабочее место в стильном офисе
- Возможность взять 2 дня по болезни без б/л
- Спортивные программы для сотрудников
- Мероприятия и тематические экскурсии для сотрудников и их детей
- Оплата 50% стоимости уроков английского языка
Присоединяйтесь, чтобы расти и развиваться в дружной команде профессионалов, делая ценный вклад в развитие ИТ-отрасли!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31253131 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...