Change Manager
Вакансия № 31239896 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tefal" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tefal.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tefal" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tefal" - http://www.groupeseb.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Розничная торговля; .
Репутация компании "Tefal" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31239896 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,21 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Your role will be to lead all change management processes within IT systems localization project. It is a project based role with 1 year outsource contract.
Responsibilities:
Manage change impacts
o overview of all process changes, status monitoring, KPIs, employees involved and influenced
o action plan to implement changes – create understanding and knowledge, work with key users, regular checking of performance in new systems
o fix new processes in job descriptions, KPIs, procedures.
Manage project communication plan
o Define different stakeholder groups
o Prepare and implement communication plan
o Organize workshops, meetings, etc on process changes
Manage trainings
o Define trainings for each group of impacted users
o Create and maintain knowledge system
Requirements:
• Higher education
• English - Advanced
• At least 5 years of change management experience, preferably in a single Change manager role
• Experience in implementing SAP or 1C projects
• Experience in consulting is a plus
• Solid knowledge of change management methodology
• Excellent presentation and facilitation skills, training management skills
• Experience in preparing communication articles for different stakeholders
• Readiness to be fully hands on creating project plans and communication sets
• Knowledge of Jira will be a plus
• High level of accountability and autonomy
• Ability to be a team player who knows how to navigate in cross-functional environment
We offer:
• We are happy to see you from the first day: buddy to support the new employee, individual employee induction plan.
• We care about you: flexible start and end of the work day, hybrid format (3 days offline/ 2 days online), voluntary health insurance, including dentistry, maternity support programs.
• We like to develop and grow: online/offline trainings and workshops all year round, workshops on presentation skills, communication with colleagues from other countries and international opportunities.
• We like to have fun together: additional vacation days, interest clubs, corporate events.
• We like to delight our employees: gifts for the holidays and anniversaries.
• We engage in charity projects and support our volunteer employees.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31239896 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...