HR Project manager
Вакансия № 31236581 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31236581 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы команда HR4AI делаем HR проекты, нацеленные на удержание AI специалистов в Сбере. Мы объединяем AI сообщество и центры HR компетенций для улучшения и кастомизации текущих бизнес-процессов.
Наши сотрудники – исследователи и аналитики данных разных уровней, которые создают решения в области искусственного интеллекта.
Мы ищем менеджера проектов, который имеет сильный опыт в HR в крупной компании, обладает развитым аналитическим и системным мышлением, готового привнести лучшие практики в процессы HR цикла наших сотрудников.
Откликайтесь, если умеете мыслить нестандартно и способны вывести процессы на качественно новый уровень, нацелены развиваться и создавать развивающую среду.
Тебе предстоит:
- управлять HR проектами – разработка, внедрение и координация
- развивать и улучшать инструменты адаптации, подбора
- участвовать в разработке обучающего контента, дизайн образовательных решений
- развивать руководителей и проводить стратегические сессии
- сопровождать и продвигать культуру карьерных перемещений, организационно-кадровых изменений
- принимать решение на основе аналитики – контролировать ключевые HR-метрики и курировать регулярную отчетность
- изучать рынок для выявления тенденций и определения лучших практик
- работать в кросс-функциональных командах
- сопровождать внутренние коммуникации для сообщества по HR-тематикам и коммуникации с HR бизнес-партнерам.
Мы ждем от тебя:
- опыт работы в HR от 5 лет в крупной компании – на позиции HR бизнес-партнера и/или T&D партнера от 3-х лет
- высшее образование
- сильные аналитические способности, знание основных HR-метрик и принятие решений на основе цифр
- навыки управления проектами и дизайн-мышления
- опыт проведения организационно-кадровых изменений
- умение выстраивать и развивать партнерские отношения с заказчиками и коллегами
- знание лучших HR-практик и трендов рынка
- самостоятельность, гибкость, активность, вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность
- будет плюсом, если вы любопытны и интересуетесь технологиями, знаете и понимаете кто такие исследователи и аналитики данных и что они делают.
Плюсы быть в команде Сбера:
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31236581 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...