Охотник за кандидатами / Рекрутер на проект (удаленно)
Вакансия № 31234550 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LOOV" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LOOV.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "LOOV" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная работа/разовое задание.
Вакансия № 31234550 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,62 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Охотник за кандидатами / Рекрутер на проект (удаленно)".
Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу создают люди, а тебя мы ищем – чтобы создать такую команду в городах открытия наших филиалов – Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде.
Мы ищем рекрутера на проект – искать заботливых детских офтальмологов, менеджеров по продажам и крафтеров (специалистов по ремонту очков) для наших новых филиалов и клиник – до конца июня планируем открыть 3 точки и понимаем, что нам нужно мощное усиление – в виде тебя!
Что нужно будет делать
– Искать лучших кандидатов. Искать лучше, чем Шерлок Холмс! Искать их на вакансии – врач-офтальмолог, оптометрист, менеджер по продажам и крафтер (специалистов по ремонту очков), руководитель филиала;
– Проводить собеседования – беседы об опыте и мэтчинге с компанией, но обязательно со взаимным вовлечением соискателя;
– Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами – важно держать их в курсе;
– Вести отчетность и синхроны с HRD (это я, автор этой вакансии).
Что мы ожидаем
– Опыт в рекрутменте от 1 года;
– Проактивность и энергия! Мы – такие, ждем, что ты сможешь передать этот заряд будущей команде!
Что предлагаем
– Полная удаленка (у нас просто нет офиса);
– Оплата от 50 000 в месяц, фикс. Но можем обсудить :);
– Кстати, мы не говорим "персонал", "сотрудник". Для нас все люди – члены команды!
У нас драйвовая команда. Ищем тех, кто готов к темпу, готов учиться, готов прокачиваться. Компания быстро растет, у акционеров большой успешный предпринимательский опыт в области очков, высоких технологий и медиа. Ты с нами?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31234550 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...