Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 31200613 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Миофарм" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Миофарм.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Миофарм" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31200613 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,93 из 100 баллов |
Вакансия № 31200613 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Вавилова, 57А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
В фармацевтической компании производителе открыта позиция Руководителя отдела подбора персонала
Адрес локации: м.Академическая, ул.Вавилова 57А
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании;
- руководство и координация отдела НR
- подбор и адаптация сотрудников офиса и производства (SMM менеджер, заведующий складом, руководитель направления продаж, менеджеры по продажам, дизайнер, технолог на производство, руководитель отдела логистики и т.д. (годовой таргет по вакансиям от 50 сотрудников)
- составление профилей вакансий
- работа с сотрудниками (адаптация, мотивация, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и т.д.);
- настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям;
- участие в организационном развитии компании, внедрение KPI для оценки эффективности всех подразделений компании;

- Опыт управления НR отделом от 3 лет.
- Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала.
- Опыт работы в программах “CRM Битрикс24” является преимуществом
- Ориентация на результат и высокая стрессоустойчивость
- инициативность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость

- Конкурентный оклад + премии
- Оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31200613 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...