HR BP
Вакансия № 31138321 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО BB Burgers" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО BB Burgers.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО BB Burgers" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО BB Burgers" - http://www.bbburgers.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО BB Burgers" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31138321 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR BP".
Сеть московских бургерных ищет энергичного лидера направления HR в свою команду!
Мы ждем того, кто может проанализировать имеющуюся систему процессов HR, предложить улучшения и реализовать их.
Мы за синергию и считаем, что каждый сотрудник может помочь достигать целей бизнеса, поэтому выстраиваем партнерские отношения и прозрачные коммуникации и ждем того, кто будет транслировать этот подход команде!
Чем вам предстоит заниматься
1. Обучение и развитие:
- аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы,
- написание программы тренингов, проведение обучения,
- организация и контроль процесса управления талантами (оценка компенций, ИПР).
2. Адаптация:
- аудит и выстраивание процесса,
- непосредственное проведение адаптационных мероприятий на компанию (welcome-тренинги).
3. Рекрутмент:
- точечный поиск сотрудников бэк-офиса, производства и руководителей ресторанов (не более 20% времени),
- выстраивание процесса поиска линейных сотрудников и обеспечение инструментами руководителей ресторанов.
4. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:
- разработка инструментов для стимулирования продаж (вкл. конкурсы),
- разработка и проведение мероприятий для интеграции ценностей и миссии компании,
- организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.
По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты
- текучесть персонала,
- заполненность штата,
- средний стаж работы сотрудников,
- охват обучением,
Нам важно, чтобы у нашего нового коллеги были
- опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг,
- опыт в самостоятельном написании и проведении тренингов,
- опыт на позиции HR BP, HR-generalist, специалиста обучения и развития сотрудников,
Что мы предлагаем
- конкурентную заработную плату (обсуждаем ожидания с кандидатами),
- гибридный формат работы,
- возможность самостоятельно принимать решения,
- гибкость в подходах и динамичность в развитии,
- умение слышать сотрудников и партнерские отношения в команде,
- возможность реализовать с 0 амбициозный проект тренингового ресторана.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31138321 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...