Технический лидер WebSoft

Вакансия № 31126527 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 31126527 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 31126527 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Мы в поиске руководителя группы развития информационной системы "Премирование".

Чем предстоит заниматься:

• Развитием информационной системы "Премирование" на базе "Websoft";
• Управлением командой развития и разработки;
• Координацией всех видов работ по развитию - настройка, консультирование, документирование, разработка, интеграция и т.п.;
• Подготовкой предложений по развитию продукта и методологии внедрения на основе накопленного опыта.

Что от тебя ждем:

• Знание ИС WebSoft HCM на уровне архитектуры и разработки;

• Опыт работы с системами управления персоналом не менее 3 лет;

• Опыт руководства командой развития продукта или руководства проектами по внедрению систем управления персоналом;

• Опыт руководства проектной командой от 15 человек.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график;
• Возможна полная или частичная удаленная работа;
• Оформление по ТК;
• ДМС, компенсация обучения;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.