HR project manager (розничная сеть)
Вакансия № 31115913 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" - https://dodopizza.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Управление многопрофильными активами; .
Репутация компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31115913 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 19с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас 1000+ пиццерий в 19 странах мира.
Мы строим не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: мы оцифровали каждый шаг и сделали наш бизнес умным, поэтому можем расти быстро, сохраняя качество.
Наша компания основана на принципах открытости и доверия. В нашей среде каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.
В нашей сети уже более 30 000 сотрудников, объединенных нашей культурой. Работа с сотрудниками пиццерий один из главных фокусов Dodo Pizza. Мы уверены, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья.
Наша цель: развитие культуры и создание инструментов для счастья сотрудников пиццерий нашей сети.
Кого мы ищем?
Мы ищем HR project Manager, близкого нам по ценностям с большим желанием работать с сотрудниками пиццерий: лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, и др).
Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление.
География проектов: Россия, Беларусь, Казахстан.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и внедрение проектов, положительно влияющих на баланс штата;
-
Проведение аудитов по процессам найма, подготовка рекомендаций для его улучшения, проведение переговоров с партнерами для внедрения рекомендаций;
-
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (укомплектованность штата, текучесть и другие);
-
Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения с помощью опросов, аудитов и других инструментов. Разработка проектов для улучшения опыта сотрудника;
-
Нематериальная мотивация сотрудников пиццерий: разработка и внедрение новых механик, партнерства с другими компаниями, организация мероприятий с целью снижения оттока;
-
Коммуникация с партнерами - проведение презентаций и переговоров с целью тестирования проектов и их последующего внедрения;
-
Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей;
-
Работа с HR-метриками — оцифровка проектов, понимание их влияния на бизнес-результат;
-
Разработка и внедрение решений, помогающие бизнесу достичь стратегических целей;
-
Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы персонала;
-
Информирование и развитие HR-сообщества: проведение обучений, вебинаров, организация рассылок, публикация статей.
Что мы от вас ожидаем:
-
Senior Level навыки проджект-менеджмента (управление большими командами, выстраивание кросс-командой коммуникации, управление ожиданиями стейкхолдеров и др.);
-
Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
-
Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, находить закономерности, делать выводы;
-
Умение давать, принимать и работать с обратной связью (как основной принцип коммуникации в Dodo). Сильные коммуникативные навыки;
-
Умение добиваться результата в матричной среде и за пределами своей зоны ответственности;
-
Ориентация на решение проблем, влияющих на более широкие бизнес-показатели.
Мы готовы вам предложить:
-
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
-
Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
-
Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России;
-
Поддержка и помощь в развитии личного бренда;
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
-
Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы;
-
Большую команду заряженных единомышленников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31115913 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...