HR Generalist / Руководитель отдела персонала ( в единственном лице)
Вакансия № 31032241 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Легикон Право" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Легикон Право.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Легикон Право" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Легикон Право" - http://www.legicon.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Легикон Право" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31032241 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,32 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с43.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "HR Generalist / Руководитель отдела персонала ( в единственном лице)".
Консалтинговая компания (более 20 лет на рынке, до 60 чел.) в связи с активным развитием приглашает HRD (в единственном лице):
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Построение HR функции в компании путём экологичной и последовательной интеграции в
систему работы HR блоков:
Подбор и адаптация персонала (юристов по налоговому, корпоративному праву, финансовых аналитиков , экономистов и др.): закрытие вакансий в
согласованные сроки; управление затратами на найм; работа с ресурсами по подбору;
организация и сопровождение адаптации.
Проведение систематического мониторинга уровня зарплат на рынке труда;
Планирование развития/обучения персонала .
Формирование кадрового резерва.
Разработка/оптимизация систем мотивации и KPI сотрудников; предоставление сотрудникам
всей необходимой информацию об их мотивации.
Проведение регулярной оценки персонала.
Организация и контроль ведения КДП (оформление приемов/ переводов/ отпусков /
больничных / увольнений; предоставление отчетности в соответствии с ТК РФ; ведение
фискального и корпоративного кадрового учёта; организация и контроль процесса
табелирования сотрудников).
Ведение корпоративного кадрового учёта (статистики и базы данных по сотрудникам).
Управление затратами на ФОТ.
Управление текучестью персонала.
HR-аналитика.
Моделирование / оптимизация и регламентация HR процессов.
Управление проектами развития HR функции.
Требования к работнику следующие:
Опыт работы в HR от 5-х лет, опыт работы HR в единственном лице предпочтителен
Опыт подбора специалистов
Опыт работы в компании с отстроенными HR процессами будет преимуществом
Условия работы: 5х2 9-18.00
современный офис в шаговой доступности м.Улица 1905 года
обеды, мед. страхование
конкурентная оплата (оклад + бонусы)
Возможности постоянного профессионального и финансового роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31032241 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...