Стажер HR-отдела [Группа развития HR-процессов]
Вакансия № 31016589 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО «МТС», Digital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», Digital.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС», Digital" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС», Digital" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО «МТС», Digital" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: стажировка.
Вакансия № 31016589 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 14,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 18к9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 40000 руб. на вакантной должности "Стажер HR-отдела [Группа развития HR-процессов]".
МТС Digital – сердце цифровой Экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile практикам.
Чем предстоит заниматься:
- работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе;
- проводить скрининг кандидатов;
- работать с Jira: заведение и треккинг задач;
- осуществлять коммуникацию с рекрутерами и нанимающими менеджерами по статусу отработки рекомендованного кандидата.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера в IT от 6 мес.;
- желание развиваться в подборе персонала;
- базовое понимание IT-ролей;
- опыт работы с Excel, Power Point;
- высокие коммуникативные навыки;
- многозадачность;
- навык работы в сжатые сроки.
Что мы предлагаем:
- работу 40 часов в неделю, корпоративную связь;
- развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31016589 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...