Рекрутер (линейный персонал и блок продаж)
Вакансия № 30995075 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Наймиум" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Наймиум.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Наймиум" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Наймиум" - https://naimium.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Наймиум" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30995075 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,93 из 100 баллов |
Вакансия № 30995075 прочитана - 50 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 120000 руб. на вакантной должности "Рекрутер (линейный персонал и блок продаж)".
Привет!
В нашу команду кадрового агентства “Наймиум” требуется Менеджер по найму персонала.
Ищем людей на блоки:
1. Найм коммерческого персонала (отделы продаж)
2. Массовый подбор (с хорошей сделкой)
Мы подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов.
Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций.
Мы предлагаем:
-
Отлаженная система работы, снимают бриф с заказчика отдельные люди, пишут вакансии и размещают тоже, тебе даже готовят полностью ТЗ и скрипты. Ресечеры помогают с разбором откликов и поиском резюме под критерии. Главное - выбирай качественно и собеседуй, выбирая самых лучших :)
-
Слаженная дружелюбная команда, все друг друга страхуют, ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать.
-
Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час.
-
Перспектива карьерного роста.
-
Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги).
-
Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход. Оплата за каждую вакансию по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста. После испытательного срока готовы внедрить мотивацию с фиксированной частью. Сдельная часть варьируется от 10 до 80 т.р за специалиста, в среднем 17-20 т.р.
-
Выплаты еженедельно. Выплаты сразу после оплаты клиентом за вышедшего сотрудника.
-
График 5/2.
-
Есть система бонусов. Например, если нужен был один, а вы так круто подобрали, что заказчик решил нанять сразу двух или трех - предусмотрены дополнительные выплаты.
-
Оплачиваемые отпуска, подарки на дни рождения.
Что мы ждем от кандидата:
-
Желателен опыт в найме массового персонала от 6 месяцев или опыт работы в продажах ранее от 2 лет. Мы готовы учить, но нам нужны базовые важные навыки.
-
Обязательны знания работы с гуглдоками и таблицами, а также легко осваивается сервисы и программы.
-
Так как наши клиенты платят нам за скорость и качество, тебе посильно работать системно ежедневно, без простоя.
Что необходимо будет делать:
-
Быть на связи в рабочее время.
-
Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем).
-
Вести общение с клиентом в чате.
-
Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе.
-
Контролировать выход кандидата на стажировку.
-
Вести отчетность по вышедшим кандидатам.
Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме “Меня заинтересовало”, так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей, читающих до конца. И укажи пару важных моментов о себе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30995075 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...