Руководитель отдела кадров
Вакансия № 30983080 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СК Перспектива" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК Перспектива.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СК Перспектива" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СК Перспектива" - http://www.cc-perspective.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО СК Перспектива" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30983080 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Люблинская улица, 64.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Обеспечивать Общество персоналом в соответствии с потребностью.
- Подготавливать отчеты о ситуации на рынке труда и предложения по изменению работы с персоналом, изменений условий подбора персонала.
- Своевременное предоставление отчетности по результатам работы структурного подразделения.
- Контролировать кадровый учет и кадровое делопроизводство.
- Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и учета сотрудников.
- Производить анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения.
- Вести базы данных о количественном и качественном составе кадров по подразделениям и проектам Общества.
- Проводить работу по оценке и снижению рисков трудовых споров. Урегулировать трудовые споры в случае возникновения.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование.
- Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом от 5 лет.
- Опыт работы в строительной отрасли будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы 5/2
- полный рабочий день
- заработная плата 130 000 - 150 000 руб. на руки
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30983080 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...