Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по обучению и оценке персонала

Вакансия № 30981794 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ozon Информационные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Информационные технологии.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ozon Информационные технологии

Репутация компании "Ozon Информационные технологии" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30981794 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,6 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30981794 на должность Специалист по обучению и оценке персонала от Ozon Информационные технологииВакансия № 30981794 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вам предстоит:

  • Совершенствовать модели компетенций и профилей должностей в компании.

  • Разрабатывать и внедрять инструменты оценки (тестирование, кейс-интервью, ассессменты).

  • Вести проекты в области оценки и развития персонала.

  • Формировать отчеты и предоставлять обратную связь по результатам оценки.

  • Обучать нанимающих менеджеров проведению интервью.

  • Принимать участие в проектах по автоматизации процессов оценки персонала.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в оценке персонала от 1 года.

  • Опыт разработки инструментов оценки (sjt, кейсы, ассессменты, интервью по компетенциям и т.п.).

  • Знание современных методов/подходов и инструментов оценки персонала.

  • Знание провайдеров, опыт взаимодействия с ними.

  • Опыт формирования индивидуальных планов развития с сотрудниками.

  • Наличие сертификатов (SHL, TalentQ, Formatta, Экопси и т.п.) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
  • Свободу действий в принятии решений.
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Профессиональную команду, которой мы гордимся.
  • Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

  • Разместить Ваше резюме сейчас ...


    Связаться с автором объявления № 30981794 с предложением работы, размещённого на этой странице:

    Показать контактный телефон для связи ...

    Показать электронный адрес для связи ...



    Написать в компанию ...

    ✉ Отправить резюме в организацию ...

    ☎ Позвонить работодателю ...


    Предыдущая вакансия:
    Мастер БСУ / BAV Group


    Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

    Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: