Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30963434 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Нияма, Сеть ресторанов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Нияма, Сеть ресторанов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нияма, Сеть ресторанов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нияма, Сеть ресторанов" - http://www.niyama.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Нияма, Сеть ресторанов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30963434 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,55 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору персонала".
Уважаемый коллега, если Вы любите ресторанный бизнес, и у Вас есть опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала в ресторанах, Вы активны и позитивны - будем рады познакомиться и начать сотрудничество.
Мы – это 20 летний бренд, 14 ресторанов, одна из ведущих служб доставки и профессиональная команда! И все это – НИЯМА!
Чем нужно заниматься:
- Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск);
- Предоставление кандидатам обратной связи.
- Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.
- Взаимодействие с ресторанами по дошедшим/вышедшим/ушедшим кандидатам.
- Ведение отчетности по подбору персонала;
Идеальный кандидат:
- Готовность к активной работе с большим объемом информации - звонки, сообщения;
- Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
- Опыт работы в рекрутинге (активный поиск), так же отлично, если был опыт в управлении ресторанами (менеджер, зам.директора, управляющий);
- Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
- Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Что предлагаем:
- График работы 5/2 (в соответствии с производственным календарем), с 10.00/11.00 до 18.00.
- Корпоративная мобильная связь или компенсация мобильной связи;
- Все источники для размещения/поиска - оплачиваем, регулярно работаем по холодной базе, не ограничены одним сайтом.
- Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30963434 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...