Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30954850 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Цито" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Цито.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Цито" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Цито" - http://citopro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Цито" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30954850 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Приорова, 10с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки на подбор до первого рабочего дня кандидата на предприятии;
• Работа с откликами и прямой поиск;
• Размещение вакансий на job-сайтах;
• Проведение телефонных интервью и первичного интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности по подбору (еженедельный/ежемесячный/по «горящим» вакансиям);
• Участие в формировании и реализации стратегии по развитию персонала: адаптация и обучение персонала всех уровней;
• Определение потребности в обучении. Проведение тренингов для сотрудников (всех уровней).
• Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗы, СУЗы, по вопросам трудоустройства молодых специалистов;
• Взаимодействие с центрам занятости населения, учебными и деловыми центрами переподготовки специалистов;
• Внесение предложений по усовершенствованию процессов в отделе управления персоналом;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием, увольнение и тд.), в отсутствие начальника отдела кадров (это участок покажем и научим)
Требования к работнику следующие:
. Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет ;
• Знание 1 С ERP , 1 С 8.3.
• Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Организаторские навыки по обучению персонала
• Частичное знание кадрового делопроизводства;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в соответствии с ТК РФ ;
- Компенсация связи, частичная компенсация обедов;
- ДМС после года работы;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30954850 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...