IT-сорсер/ресёчер

Вакансия № 30954009 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Контур" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Контур.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Контур" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Контур" - http://kontur.ru/rabota

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Контур

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Контур" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30954009 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,3 из 100 баллов

Вакансия № 30954009 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "IT-сорсер/ресёчер".

В нашей команде IT-подбора сейчас работает 5 ресёчеров. Мы находимся в поисках новых коллег для усиления функции подбора.

Сорсер в Контуре не просто разбирает резюме и организует собеседования с соискателями. У него широкая зона ответственности, которая позволяет ему профессиональности расти и быть востребованным на рынке труда. Он сопровождает кандидата на каждом этапе отбора — до получения им оффера, поддерживает скорость найма.

Для нас каждый этап взаимодействия с кандидатом — это не дежурная вещь, мы много работаем над улучшением коммуникации с рынком. Наша аудитория — те, кто работу не ищет. Поэтому важно искать-искать-искать, проявлять настойчивость и изобретательность и в поиске, и в общении с соискателями. Поэтому ждем проактивного и целеустремленного ресёчера, который готов преодолевать сложности и достигать результата.

Чем занимается ресёчер

Составляет описания вакансий и публикует их на различных ресурсах. В условиях высокой конкуренции на рынке IT важно писать классные и понятные тексты вакансий и скрипты писем.
Продвигает вакансии и отслеживает эффективность выбранных каналов размещения.
Ищет кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, GitHub, boolean search tools и др. Проводит первичный скрининг опыта, мотивации и hard skills соискателя, устанавливает с ним контакт, мотивирует к общению и дальнейшим этапам отбора. Как правило, это письменные коммуникации, их объем может достигать до сотни писем в день.
Высылает тестовые задания, валидирует кандидатов с заказчиками, организует собеседования.
Анализирует воронку подбора, подсвечивает проблемные участки, предлагает решения по улучшению конверсии.
Плотно взаимодействует с рекрутерами, заказчиками и техническими собеседующими.
Может выступать в качестве наставника, делится опытом и экспертизой с коллегами и внешним миром.
Участвует в проектных задача отдела.

Мы ожидаем, что вы

Имеете опыт работы в роли сорсера или рекрутера от полугода. Готовы рассматривать без опыта, если в активе есть пройденные курсы/прочитанные книги или статьи/просмотренные конференции в сфере HR.
Интересуетесь всем, что связано с IT.
Быстро учитесь, способны освоить большой поток информации.
Умеете анализировать метрики, находить взаимосвязи, строить гипотезы и искать решения.
Грамотны в устных и письменных коммуникациях.
Понимаете эмоции людей и умеете выстраивать win-win сотрудничество. Нравится приносить людям пользу.
Готовы много работать, ориентированы на достижение результата.

Что мы предлагаем

Обучение. Наставники пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите доступ к внутренним базам знаний, учебным программам, которые помогут прокачать hard и soft skills.
Развитие. Можно выстроить свой карьерный трек и расти как внутри HR-сообщества, так и в компании в целом.
Прозрачные условия оплаты. Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после прохождения испытательного срока и по результатам выполнения KPI.
Удобный график, 8-часовой рабочий день. Можно выбрать офисный, гибридный или удаленный режим работы.

Вы будете частью IT HR. Мы постоянно прокачиваемся, собираем обратную связь от коллег и заказчиков, драйвим проекты по улучшению HR-процессов, выступаем на профильных конференциях. Мы — команда экспертов, которая любит свою работу и делает ее классно!

Как все будет