Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 30941944 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ростелеком Контакт-центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ростелеком Контакт-центр.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ростелеком Контакт-центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ростелеком Контакт-центр" - http://rostelecom-cc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Ростелеком Контакт-центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30941944 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,18 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по компенсациям и льготам".
Мы - это часть огромной семьи «Ростелеком» - лидера телекоммуникационного рынка!
Мы – это дружная команда креативных и дружных сотрудников Ростелеком Контакт-центра и мы хотим работать с тобой. В настоящий момент мы ищем Ведущего менеджера по компенсациям и льготам.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разработка и поддержание в актуальном виде ЛНА, в т.ч. Положений о премировании и оплате труда, краткосрочных/долгосрочных мотиваций;
-
Подготовка моделей расчета стоимости внедрения/изменения мотиваций, оценка эффективности внедрения/ изменения мотиваций;
-
Управление и контроль процессом постановки и оценки KPI сотрудников, расчет премиальных выплат;
-
Мониторинг проплаченности сотрудников (сравнение текущих заработных плат с обзорами заработных плат AMT,PwC,EY);
-
Участие в разработке Дашбордов и HR метрик;
-
Подготовка аналитических отчетов по запросу бизнеса;
-
Автоматизация процессов C&B.
Требования к работнику следующие: -
Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управления персоналом;
-
Опыт работы в области расчета премий (ежемесячные, квартальные, годовые);
-
Уверенные знания 1С ЗУП, Exсel продвинутый уровень (сложные формулы, ВПР, знание макросов приветствуется), знание Power BI (как преимущество), Power Point,Word, 1С ЗУП 8.3 ( настройка отчетов как преимущество);
-
Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации;
-
Умение работать с большим объемом данных, внимание к деталям;
-
Знания в области автоматизации премирования, ведения КПЭ, затрат на персонал, расчета ресурсного плана (будет преимуществом).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Надежную и стабильную оплата труда;
- Заботу о здоровье -ДМС со стомотологией, льготное страхование близким;
- Корпоративный университет-тренинги, вебинары, онлайн библиотека (МИФ, Альпина);
- Скидки на продукты Ростелеком (Wink, корпоративная мобильная связь);
- Современный офис класса А рядом с метро с зонами отдыха, торговой-ресторанной галерей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30941944 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...