Руководитель направления по мотивации персонала
Вакансия № 30916882 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" - http://www.evraz.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30916882 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Беловежская улица, 4В.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Смотрим к себе в команду руководителя направления по мотивации персонала.
Что предстоит делать?
Вашей ближайшей задачей станет руководство проектом по доработке системы оплаты труда РиСС в периметре всего холдинга ЕВРАЗ (все функциональные направления). У вас будет рабочая группа и в рамках проекта нужно будет осуществлять функциональное руководство работниками, выделенными в рабочую группу. Кроме этого будет привлеченный подрядчик, чью работу нужно будет координировать. Потребуется сопровождать внедрение изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию.
В части операционной деятельности нужно будет:
-
Осуществлять методологический контроль за работой систем оплаты труда непроизводственного персонала и выделенных категорий персонала, руководителей, специалистов;
-
Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала.
У вас должно быть:
-
Высшее профессиональное образование;
-
Опыт и экспертиза в области C&B, наличие опыта по разработке систем оплаты труда;
-
Опыт в администрировании или руководства проектами.
Для наших сотрудников мы предоставляем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
- Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда;
- Гибридный график работы (в офисе нужно бывать 1-2 раза в неделю);
- Комфортные условия труда: у нас open space, уютные кофе-пойнты, где всегда есть запас кофе и чая, а пообедать можно в здании бизнес-центра, до офиса имеется доставка корпоративным транспортом от метро Молодежная и Славянский бульвар;
- Дополнительные элементы заботы от компании: ДМС, скидки по программе корпоративной лояльности от PrimeZone, материальная помощь, подарки детям на новый год и 1 июня; корпоративная сотовая связь и многое другое;
- Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30916882 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...