Frontend-разработчик

Вакансия № 30911180 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ФЭСКОМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ФЭСКОМ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО ФЭСКОМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30911180 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 30911180 прочитана - 16 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Разработка и развитие административных и пользовательских интерфейсов для платформы управления распределенными энергетическими ресурсами;
• Проектирование архитектуры frontend приложений;
• Верстка;
• Участие в проектировании и работа с API;
• Рефакторинг.

• Знание JavaScript/TypeScript, СSS, HTML;
• Умение работать с WebSocket, REST API;
• Знание Vue.js;
• Опыт кроссбраузерной адаптивной вёрстки;
• Опыт работы с библиотеками UI компонентов (Bootstrap, Ant Design);
• Умение работать с Git, понимание принципов CI\CD;
• Опыт работы с Unix-системами.

Будет плюсом:

• Опыт разработки backend;
• Знакомство с Elixir, Phoenix Framework и Phoenix LiveView;
• Знание Docker;
• Опыт написания тестов (модульных или интеграционных);
• Опыт разработки в команде;
• Знание GraphQL;
• Опыт работы с EСharts.js / AntV G2, D3.js;
• Опыт работы с Figma;
• Опыт оптимизации на клиенте сложных Web-приложений.

• Полная занятость, частичная занятость;
• Возможно трудоустройство в IT компанию;
• Зарплата по результатам собеседования.

Отбор соискателей для данной вакансии проводится в 4 этапа:

1. заполнение анкеты;
2. решение тестового задания;
3. собеседование с техническим директором для проверки профессиональных навыков соискателя;
4. собеседование с руководителем компании.

Обращаем ваше внимание:

• прохождение всех этапов отбора является обязательными для потенциальных соискателей;
• в ходе прохождения отбора кандидат получает определённое количество баллов, по которым производится итоговая оценка;
• к решению тестового задания допускаются кандидаты, набравшие максимум баллов из общего количества участников.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30911180 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...